Adviseur Vitaliteit & Duurzame inzetbaarheid

Wat als jij… een maatschappelijke bijdrage levert als adviseur Vitaliteit & Duurzame inzetbaarheid?

Dat kan. Door jouw kennis en doortastendheid weet jij de effectiviteit van onze verzuimbegeleiding te vergroten. Ook weet je hoe wij onze medewerkers (preventief) vitaal en duurzaam inzetbaar houden. En dat met een afwisselend takenpakket en de vrijheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Met jouw inzet zijn we een stukje rijker

Vitaliteit & duurzame inzetbaarheid is een van pijlers waar we als werkgever voor staan. Als adviseur op dit terrein zorg je ervoor dat we daar invulling aan geven. Jij bent daarbij de persoon die het initiatief neemt. Je bent actief op curatief, preventief en proactief vlak van verzuim. Je vervult enerzijds de rol van aanjager in de verzuim overleggen en anderzijds ben je aan de voorkant actief om ervoor te zorgen dat onze medewerkers gezond aan het werk zijn.

Zo ben je bezig met:

• het ontwikkelen van beleid zoals levensfasebeleid;
• de rol van projectmanager bij verschillende initiatieven op jouw werkterrein, denk aan het opstellen van een vitaliteitsprogramma;
• leidinggevenden in hun rol zetten in de verzuimbegeleiding;
• als procesbewaker ervoor zorgen dat de stappen in poortwachter goed worden gezet;
• signaleren van trends in de organisatie en het doen van analyses.

Over KinderRijk

KinderRijk telt 40 kinderopvanglocaties, 1 Service centrum en bijna 600 medewerkers. KinderRijk heeft een sterke pedagogiek en heeft de kwaliteit daarvan op 1 staan. We zetten de belangen en de toekomt van de kinderen voorop. En datzelfde geldt voor onze medewerkers. KinderRijk:

• heeft veel vertrouwen in jou als adviseur Vitaliteit & Duurzame inzetbaarheid. Dat vertrouwen ervaar je al voordat je bij ons begint, bijvoorbeeld als je meteen jouw vaste contract tekent.
• is een stichting. Als er winst wordt gemaakt gaat dit direct naar de stichting. Zo blijven we een financieel gezonde organisatie die onze kwaliteit kan (door)ontwikkelen.
• is groot genoeg om een professionele werkgever te zijn en klein genoeg om persoonlijk te zijn.

Over jouw werkplek

Het Service centrum van KinderRijk vind je in Amstelveen. Daar werken zo’n 50 gedreven collega’s van verschillende afdelingen die onze kinderopvanglocaties ondersteunen. Hier ga je aan de slag op de afdeling HR & Organisatieontwikkeling die met 7 medewerkers bestaat uit: Recruitment, Personeelsadministratie, HR-advies en Opleidingen.

Over jou

De vitaliteit van KinderRijk naar een volgend niveau brengen? Jij bent er klaar voor.

Met jouw professionele aanpak weet je het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden, waarbij je het belang van alle partijen niet uit het oog verliest. Je bent in staat vanuit een helicopterview (verzuim)processen te bewaken en beweging te creëren. Je hebt ervaring met het coachen van leidinggevenden en staat stevig in je schoenen.

Jij ziet wat nodig is voor betrokken en bevlogen medewerkers in een organisatie, je hebt ervaring met het schrijven van beleidsvoorstellen en kunt projecten tot een goede afronding brengen.

Je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau.
• in ieder geval 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.

Verder zijn we vooral heel benieuwd naar wie jij bent en hoe jij in het leven staat. Dus welke achtergrond, ideeën en talenten voeg jij toe aan onze organisatie? We kunnen niet wachten om het te ontdekken.

Over wat wij jou kunnen bieden (op basis van 36 uur)

• Inschaling in schaal 10, € 3.512,00 tot € 4.669,00 bruto per maand op basis van 36 uur (cao Kinderopvang).
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• 26,25 verlofdagen per jaar.
• 100% vergoeding voor ov-kosten of € 0,21 per kilometer met een maximum van 40 kilometer enkele reis.
• Liever met de fiets naar het werk? Wij bieden ook de mogelijkheid tot een fietsplan of leasefiets.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• 3% eindejaarsuitkering. Dit betalen we uit in december.
• Korting op je aanvullende zorgverzekering.
• Bedrijfsfitnessregeling.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen KinderRijk Academie.
• Voorrang en korting op een kindplaats voor je eigen kinderen bij KinderRijk.

Binnenkort draag jij bij aan de mooiste kinderopvangorganisatie

Solliciteer direct naar deze functie als adviseur Vitaliteit & Duurzame inzetbaarheid. Binnen 2 werkdagen neemt één van onze Recruiters, Brechtje of Femke, contact met je op. Allebei enthousiast nadat het sollicitatieproces is doorlopen? Geweldig! Dan teken jij jouw vaste contract en kan je aan de slag.

Heb je vragen over de procedure? Bel met één van onze Recruiters Brechtje of Femke via 020 - 426 08 44. Heb je vragen over de functie, bel met Sanne, manager HR&O via 06 – 50 08 72 26.